有0-1的培训搭建经验,统筹公司业务部门培训管理,落地穿透培训计划。
工作职责:
1、根据公司业务需求制定并实施培训计划,编写培训课程,并对后续的评估进行改进。
2、负责搭建培训体系,制定核心业务部门培训标准化流程sop并进行优化迭代。
3、负责企业文化的传播,负责新员工的入职培训,负责对员工(运营、经纪人)业务能力提升方面进行培训和监督。
4、设计和开发多元化的培训形式,落地穿透培训计划。
5、完成上级交办的其他事宜。
岗位要求:
1、本科以上学历,2年以上统筹管理商学院经验,有娱播、带货、教培、教育类的工作经验优先。
2、跨部门沟通具有良好的语言表达能力和沟通能力,培训授课有感染力优先。
3、具备良好的团队合作精神,有较强的应变能力和承压能力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,能较高的完成领导交办的各项任务。
4、形象气质佳,性格外向,活泼张力强。