岗位职责18-25岁之间 1.协助上级执行公司的招聘计划，发布并维护招聘信息，确保人才库的有效更新; 2.执行筛选简历，联系候选人，并协助完成面试流程，包括初步评估和合适人选; 3.参与员工入职手续办理，如合同签订、社保公积金缴纳等工作; 4.支持日常的人事行政事务，如新员工入职引导、离职面谈以及员工关系协调 5.精通招聘渠道管理和简历分析，有良好的沟通技巧和服务意识; 6.快速学习能力强，能适应快节奏的工作环境，具有团队协作精神。福利待遇 薪资待遇： 1.工作时间：早10晚6午休两小时 2.提供行业内竞争力薪酬，绩效奖金丰厚; 3.完善的社会保险，年度带薪休假 4.接受零基础,老带新.