一、岗位内容：
1.建立门店督察考核体系，进行动态跟踪评估，并提供改进建议和培训计划，协助门店实现经营目标；
2.负责对门店运营进行日常巡查，确保执行公司标准操作流程和服务质量；
3.落实总部经营政策，定期评估、汇报门店经营情况和绩效表现；
4.协助门店处理顾客投诉和纠纷，并维护公司形象和口碑；
5.组织并参与门店促销活动，提高销售额和客户满意度。