岗位职责：
1- 负责考勤核查及核算公司人员工资（基础+绩效）
2- 根据公司年度/月度招聘需求，为公司选取合适的人才并对新人不断跟进，提高留存率
3- 员工培训需求的收集并输出培训方案给到合适的培训师进行培训
4- 薪酬福利制度的规范及核算
5- 员工关怀：策划关怀的计划（节日、形式、达到的目的评估）
6- 员工异动管理、用工纠纷的解决、企业文化的建设等内容。通过有效的劳动关系管理，有效的维护员工的合法权益，增强员工的归属感和忠诚度，促进企业的和谐稳定发展。
7- 领导安排的其他工作

岗位福利：
1- 公休日：六日双休、法休（偶尔公司忙碌需配合公司加班）
2- 上班时间：8:30--12：00；14:00-18：30
3- 节日福利、日常关怀

任职要求：
1- 有金融保险行业优先
2- 对人力的选用育留、绩效核算、薪酬福利、员工关怀板块比较熟悉
3- 大专以上学历
4- 2年以上的工作经历
5- 较强的沟通能力、执行能力，有责任心
6- 有销售团队组件招聘经验优先录用