1、负责公司招聘团队搭建、对招聘实施费用进行预算管理；

2、对接甲方，根据甲方需求定制招聘计划，在规定时间对甲方招聘需求进行交付，控制项目成本，规避用工风险等工作；
3、根据各项目需求，制定招聘计划，通过现有招聘渠道，进行人员招聘，并对招聘渠道进行拓展；
4、建立招聘供货商渠道，内部团队建设与外部供应商的统筹管理；

5、根据不同岗位的要求 ，制定不同的招聘策略与方案 ，有效提供简历投递量 ，面试量和录用比；

6、完成领导交代的其他工作事项。

任职条件:

1、熟悉劳务派遣和外包项目、灵活用工业务的交付流程，能独立承担项目管理任务；
2、熟悉项目管理流程和项目管理工具；
3、拥有良好的沟通、协调能力和团队合作精神；
4、能够熟练驾驶车辆、有驾照。