1)负责区域内销售团队的管理、培训、经营指标督导工作;

2)负责总分公司相关政策落地执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户信息搜集、问题解决等

3)接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身管理能力，独立完成组织内业务人员的管理;

福利待遇:

1)入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金、商业保险:

2)管理层专属主管管理津贴;

3)职级津贴、关联团队各项日常管理津贴

4)整体收入包含个人销售收入、团队销售收入、团队管理津贴、年终奖;

5)周末双休、享有各种节假日福利