岗位职责：
1. 根据公司规划，完成网点新人的培训组织、运作
2. 负责网点新人客户活动的组织召开
3. 追踪网点新人的绩效指标并推动改善
4. 负责网点新人的留存和辅导工作
5. 领导交办的新人养成类其他工作

岗位要求：
1. 学历:大专及以上学历，本科优先
2. 有强烈的责任心、领导力、善于沟通表达
3. 年龄30-45周岁，拥有2年及以上保险销售经验，优秀外勤讲师、导师优先
4. 过往有新人养成工作经验，或者管理过团队的内外部绩优、主管优先
5. 熟练掌握各种办公软件

薪资待遇：
1. 行为津贴，关联培训运作、客户活动开情况
2. 根据网点下辖的新人绩效获取职级津贴、转正津贴、产能津贴和季度奖
3. 综合福利保障(公司缴纳)
4. 节假日福利(视具体情况而定)