1.统筹开展公司计划管理、组织绩效、经营分析、会议管理、督查督办、法人治理、企业文化、员工培训、员工绩效、员工关系、文秘工作、公文收发、档案管理、保密管理、信息化管理、平安及精神文明创建、信访维稳、固定资产管理、后勤保障等全面管理工作,完成公司/领导下达的本部门各项任务、目标;
2.负责制定部门内部管理办法与流程、指引;
3.统筹本部门内部建设工作,如绩效考核、人才培养、团队建设、风险管理、内控建设等;
4.按照管控权限,对应审批审核事项进行审批审核;
完成上级领导安排的其他工作。
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