岗位职责：

1.负责办公用品采购、发放，固定资产管理，展厅维护；

2.负责行政日常费用统计、报销流程等工作；

3.负责人员管理、环境维护，主导5S管理等工作;

4.各事业部对接工作，各类材料收集；

5.负责部门档案及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

6.公司活动、会议的组织配合等日常行政工作；

7.负责起草部门行政后勤综合性文件及部分通知拟定、表单制作工作;

8.负责完善公司岗位编制，满足公司的经营管理需要；
9.负责优化公司薪酬绩效管理制度及考核方案，并实施考核；
10.负责员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签及管理；
11.负责对新进员工的培训，制定公司培训计划，并跟进实施；

任职要求：

1、专科以上学历，人力资源、文秘、行政管理等相关专业优先；

2、3年以上行政人资工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、较强的责任心、抗压能力及工作热情；
5、具有良好的执行力、团队精神、沟通协调能力和语言表达能力；