岗位职责
1. 负责员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保各部门人员需求得到满足。
2. 制定并执行员工培训计划，组织新员工入职培训，提升员工专业技能与综合素质。
3. 管理员工档案，办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护人力资源信息系统。
4. 实施绩效考核制度，收集、整理与分析考核数据，为绩效改进提供依据。
5. 处理员工关系，协调解决员工纠纷与投诉，营造良好工作氛围。
6. 负责公司行政管理工作，如办公用品采购、办公环境维护、文件收发与归档等。
7. 组织与安排公司会议、活动，撰写会议纪要，确保公司内部沟通顺畅。
8. 执行公司各项规章制度，监督检查员工考勤情况，进行相应奖惩处理。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 具有1年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理与行政管理工作流程。
3. 熟练掌握办公软件操作，具备一定文字撰写能力。
4. 具备良好沟通协调能力、团队合作精神与服务意识。

5. 工作认真负责、细心，具备较强组织管理能力与问题解决能力，能承受一定工作压力。

6.年轻人优先，有养宠（猫/狗）经验者优先

面试流程：
部门负责人初面—总经理二面—发放offer

福利待遇：

1、五险一金，入职即购买社保
2、节假日大礼包，团建活动丰富多彩
3、弹性上班打卡制
4、免费提供早餐、午餐，加班提供晚餐

5、每月提供免费养宠福利粮