岗位职责：
1、负责公司员工考勤统计、工资核算工作；
2、负责人力资源日常入离调转，档案维护，合同签订等工作；
3、负责公司员工关系维护工作；
4、负责人员招聘工作；
5、负责行政办公用品购买，发放工作；
6、负责行政固定资产盘点；
7、行政日常接待工作；
8、能够给公司级部门提供合理可行的人事、行政方面的建议、方案；
9、其他人力资源、行政事务性工作。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、可熟练使用office办公软件，熟悉招聘平台及钉钉使用流程；
3、拥有1年以上人事行政岗位经验，会开车优先考虑；
4、具有优秀的服务意识，处事灵活，能够支援其他部门工作，做事有责任心；
5、有较强的 团队意识，自律、上进、有执行力，能够不断优化/迭代工作方法。