一、岗位职责
1. 劳保用品管理:协助进行劳保用品的采购、发放、库存盘点及记录维护,确保员工安全装备的充足与合规使用。
2. 入离职手续办理:负责新员工入职手续的办理,包括合同签订、资料收集归档、入职培训安排等;同时,处理员工离职的相关手续,确保流程顺畅无阻。
3. 档案整理:对公司各类文件进行整理、分类、归档,确保档案的完整性与可追溯性,提高行政管理效率。
4. 数据信息统计:收集、整理并分析行政相关数据,如办公用品消耗、会议室使用情况等,为管理层提供决策支持。
5. 其他工作:完成领导交办的其他与行政、人事相关的工作。
二、任职要求
教育背景:行政管理、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,接受应届毕业生和大四毕业生。
沟通能力:具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与其他部门有效协作。
职业素养:诚实守信,具备高度的责任心和职业道德,能够遵守公司规章制度,维护公司形象。
技能要求:熟练使用Office等办公软件,具备一定的数据分析能力。
工作态度:工作认真细致,具备较强的抗压能力和自我学习能力。
三、福利待遇
薪资待遇:实习期薪资110元/天,可提供实习证明。
其他福利:免费工作餐午餐。
工作时间:8:30-17:00,午休11:30-13:00 周末及法定假期均正常休息。
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