一、岗位职责：
1、负责课程的独立教授及公开课、教学活动的支持；
2、制定教学计划、准备教案、保证教学质量；
3、通过每节课程的校区检查、每周家校联系等来维护及追踪学员的学习进度；
4、注重学生品格教育、保持和家长的积极沟通，做好学生的辅导工作；
5、协助教学主管处理各类教学事务，积极配合学校其他部门的工作；
6、定期参加英语培训、教研、讲座和会议等活动，不断提升自己的英语水平及英语授课水准。
二、任职要求：
1、年龄不超30岁，本科及以上学历，英语专业四级及以上或持有教师资格证者；
2、具有在3-12岁儿童英语教育中心或早教教育机构的工作经验；
3、英语基本功扎实，具有流利的听、说、读、写能力；
4、富有亲和力、爱心、责任心，诚信务实，通晓幼少儿心理，善于调动儿童学习积极性；
5、热爱儿童英语教育行业，能把教育作为事业者优先；
三、薪酬福利：
1、为员工缴纳社保、春节假15天、带薪培训、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等。
2、工作氛围自由轻松，90后、00后团队，年轻活泼，晋升空间大!
3、入职带薪培训，咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训，萌新也可以很快熟悉工作福利待遇;
4、基本工资+职级工资+绩效奖金+五险一金+带薪年假+各类法定节假日+员工旅游+出国机会+员工生日会+不定期团建活动+专业培训+15天春节假期
月薪高时可达15w
四、员工福利
1、带薪年假15天;
2、季度调薪机会(按季度数据调薪);
3、员工及家属学习英语，可享受优惠;
4、我们将在各类节假日为员工准备节日慰问金和节日礼物;
5、我们为员工提供免费的咖啡、奶茶、袋泡茶，轻松hi tea;
6、公司组织各种郊游踏青、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进身心健康。
五、晋升通道；
(教学管理晋升通道)高级教师--教学主管--总督学--教学运营总监--教学专业委员会
(教师专业晋升通道)初级教师--中级教师--高级教师--特级教师--金牌教师--资深教师
六、职能线；
初级专员---中级专员---高级专员---主管---经理---总监---总经理
[公司优势]
1、良好的工作环境和团队氛围;
2、员工可免费学习英语课程提升自我;
3、定期的专业以及全面的岗位、技能培训;
4、公司设有图书专柜，提供免费图书借阅;
5、有竞争力的收入，包括稳定的固定收入，与绩效挂钩的提成，以及绩效奖金;
6、定期国内外旅游和公司部门定期的聚餐等活动，让您如家的感觉，让您工作更精彩;
7、购买完善的五险一金;
8、交通便利，校区均位于核心地带，多条公交线路可直达;
9、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制;无关学历无关经历，根据能力安排同等级的职位，能力越强，职位越高。
集团官网:香港现代教育集团