1、负责各岗位人员招聘(新业务产品经理、销售经理等岗位);
2、密切关注不同行业的动向,利用线下招聘渠道(如展会、沙龙、行业峰会等)进行招聘工作,挖掘业务所需人才;
3、建立和完善的线下招聘渠道、流程,满足各个业务的用人需求;
4、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,建立人才资源库;
5、针对目标行业,进行客户拓展工作;
6、完成上级领导安排的其他工作。
PS:需要调研相对应的行业,精准挖猎相关人才。
任职资格:
1.本科及以上学历;有猎头/招聘/销售管理经验;
2.勤奋踏实,有责任心,沟通表达能力佳,人际交往能力强;
3.性格活泼开朗,思维敏捷,可以接受经常跑外勤、跑市场,有较强的抗压能力。
PS:这个岗位可以直接跟创始人进行工作交流,可以获得更多成长机会。