岗位职责：

1、以门店所有销售管理工作为己任，配合公司的各项营销策略，执行下达的各项任务，全面主持门店的管理工作；

2、完成并优化经营目标，包括： 销售额、任务完成率、顾客投诉率、有效接待率、人员管理等目标；

3、监督门店货品的补货，做好库房到门店的货品验收、商品陈列和服务质量管理等有关工作；

4、建议门店新品的配送及滞销品的合理处理，掌握门店的销售动态，分析门店销售情况；关注竞品，了解竞品销售、员工、商品发展趋势；

5、员工的考勤、仪容、服务的管理及对门店人员的培养、评估、考核；员工的培训、带教，储备人才的发掘；

6、门店场所安全、清洁卫生、人员等方面的监督管理工作；

7、挖掘新的潜在客户、维护老客户；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、40岁以下，大专及以上学历，3年以上本行业或相近行业管理经验；

2、掌握 WORD, EXCEL等办公软件使用方法，具有数据分析能力；

3、具备较强的组织协调和管理能力，优秀的执行力，人际交往能力，领导力、影响力， 判断与决策能力、 沟通能力、客户服务能力，较好的亲和力。