岗位职责：
1.负责日常销售工作，认真学习贯彻执行公司文件精神，根据中心发展规划及部门年度工作计划，制订出销售部的年、月工作计划，完成年、月总结，带领销售人员完成销售指标和工作目标。
2.开发渠道客户，按计划完成已开发楼层长者的退住补充和未开发楼层长者的引进，配合相关部门完成经营任务指标。
3.根据销售任务需要，参与制订人员招聘计划，组建和完善销售团队，对新团队成员进行培训指导和监督考核，使其尽快具有较强的销售能力。
4.按照中心制订的销售任务，合理进行销售任务分解到人，参与制订营销管理方案，根据营销管理方案标准，严格进行监督考核，并向上级领导提供详细的工作计划以确保销售任务的完成。
5.按时提交年度和阶段性销售工作总结，并根据市场反馈，提供新产品开发需求方案和营销策略改进方案。
6.与客源地各大部委机关、企事业单位、大学院校的老干部局（处）和优质社区进行联系，建立良好的合作关系并签订合作共建协议；组织各类宣传推广活动持续维护以便品牌知名度和长者引进。
7.建立市场信息收集机制，定期收集行业市场、竞争者、渠道、客户等反馈信息，以便公司及时调整销售策略及产品优化、更新。
8.通过各种方式，组织做好市场推广工作，并对推广效果的监控跟踪、数据分析，提出改进方案。
9.按时提交工作汇报，包括营销团队的日报表、周报表、月度报表，标明跟进进度及结果；及时反馈市场信息，为产品和营销策略改进献计献策；
10.负责接待自开发的长者、家属来访及参观，遇到长者投诉需及时汇报。
任职要求：
1、熟悉海南大健康产业，康养/旅居领域两年以上渠道管理工作经验；
2、拥有旅行社（本地、外地）康养/旅居合作渠道资源；
3、拥有一定的渠道开发、接待、对接、跟进能力及渠道引流经验；
4、熟悉旅居产品流程/个性旅居团队产品定制及产品合同制定等相关工作流程；
5、掌握市场营销相关知识，具备培训/带教销售员的能力；
6、熟悉海南康养产品、旅居产品/会员卡（包括康养市场/竞争对手产品）销售经验者优先考虑；
7、对海南康养主要客源地（如东北等地），有较丰富的资源及经验者优先考虑；
8、人品端正，有责任心、耐心及有良好的职业素养。
9、接受较短期的全国范围出差。
注：条件稍逊者，亦可申请销售主管岗位。