岗位职责：

1、新媒体部门组织结构搭建，新媒体各岗位工作流程与考核标准制定。

2、新媒体部门各类人才（短视频、主播、直播运营等）招聘与选拔工作。

3、新媒体部门人才培养培训计划制定、跟踪、效果评估，协同集团其他部门进行双向赋能。

4、新媒体部门日常工作事务：人员考勤、入离调转等工作。

5、人事部其他待交办事项。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、有一年以上新媒体公司或MCN公司人力资源主管或招聘专员工作经验；

3、了解新媒体公司各岗位人力编制设计，有简单薪酬绩效管理经验；

4、熟练使用各类招聘平台软件；

薪资福利：

1、待遇区间：5000～8000+，新媒体人事管理经验丰富者，薪资可面谈；

3、基本福利：五险一金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假）

4、补充福利：年终奖、节假日福利、团建、旅游

5、每月公休四天/六天