一、岗位职责
劳动合同管理
负责收集、整理员工的劳动合同及相关资料，建立清晰准确的合同台账，确保合同信息的完整性和准确性。
按照公司规定和法律法规要求，对劳动合同进行分类归档，采用科学的文件管理方法，方便后续随时查阅和调用，定期对合同档案进行盘点和清理，保证档案的有序性。
协助人力资源部门审核劳动合同的内容，确保合同条款符合法律法规和公司制度，及时发现并反馈合同中存在的问题，提出合理的修改建议。
二、任职要求
1、25年26年应届实习生，大专以上学历,人力资源专业优先；
2、细心，文档整理，团队协作能力强；
3、想毕业前有一段优秀的实习经验的来~
可签实习证明！
实习期结束可转正！表现优秀根据实际情况有奖励！
三、薪资福利
3500-5000元/月（面试定薪资） 9：00-6：00（周末大小休）
上班地点：成华区猛追湾339电视塔office B座1210