岗位职责：
1、在集团总部人力的领导下，全面负责海外营销中心的人力行政管理工作;
2、负责组织拟定海外公司人力资源管理相关制度，优化工作流程，制定并落实执行部门工作计划;
3、负责海外人事管理规划和计划，并监督实施以及各种人事操作工作的审核工作;
4、远程负责海外当地的绩效管理、薪酬福利、行政管理等相关工作;
5、领导交办的其他工作。