底薪6k，具体薪资面议，包食宿，五险
岗位职责：
1、传达并执行总部的工作计划，指导各部门的业务工作，努力提高销售和服务业绩
2、负责门店各部门工作人员的选拔和考评，进行严格的库存管理，保证充足的货品和准确的存货及订单及时发放‌‌
3、督促门店的营销策划活动开展，保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护
4、负责全店人员的培训转正考核，制定管理梯队培训计划并落地执行‌‌
5、负责推动总部项目的落地执行，并及时反馈执行结果‌
茶饮店长的工作不仅需要丰富的管理经验和专业技能，还需要具备良好的沟通协调能力和团队领导力，以确保门店的高效运营和顾客满意度的提升
6、上班时间：倒班制，每天十小时，月休两天
岗位要求：
1、5年以上连锁餐饮企业运营管理工作经验，特别是在知名餐饮连锁品牌中有资深店长经验者优先‌，有相关茶艺工作经验者，外形气质佳者优先
2、年龄30岁左右，持有健康证，能长期稳定工作者优先，不招短期兼职
3、对茶文化有浓厚兴趣，有一定与茶相关的知识背景者优先
4、开朗、热情、细心，有亲和力，沟通能力强，能够与客人建立良好的互动
5、具备良好的门店团队管理能力、沟通协调能力‌，有团队合作精神，有责任心，有服务意识，踏实稳重，务实勤恳，积极向上，吃苦耐劳