工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理员工档案管理，确保资料的准确性和完整性； 3、支持团队日常行政事务，提高工作效率。 4、要有自信、耐心的完成公司每天日常任务 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立处理和解决问题； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣。