岗位职责：
1、负责招募公司销售人员并管理招聘流程；
2、撰写并更新公司招聘广告内容，以及在招聘网站上发布职位信息；
3、开发、维护和拓展招聘渠道，确保获取大量高质量人才信息，满足公司用人需求；
4、每日更新职位信息，接收应聘者投递的简历，并积极寻找适合岗位的简历；
5、筛选简历，对符合职位要求的候选人安排面试；
6、编制和汇总各类招聘报表，及时提供招聘效果反馈并分析存在的问题；
7、构建企业人才储备库，并确保简历及个人信息的安全保密。
任职要求：
1、高中及以上学历；
2、有同岗位相关工作经验；
3、性别不限，年龄不超过35岁；
4、性格开朗，具备出色的沟通能力；
5、具有优秀的语言和文字表达能力，能够熟练操作办公软件。
6、能够适应电话沟通工作方式。