负责公司的人事管理
主要职责:
- 负责公司招聘工作,制定招聘计划,进行招聘面试,以及招聘结果的反馈;
- 负责公司培训计划的组织和执行,以及培训成果的评估;
- 负责公司绩效考核体系的建立和执行,以及绩效考核结果的反馈;
- 负责公司薪酬福利政策的制定和执行,以及薪酬福利的发放;
- 负责公司员工关系管理,以及员工档案管理;
- 协助总裁处理其他人事行政方面的工作。
职位要求:
- 大学本科以上学历,人力资源专业或工商管理或相关专业;
- 3年以上人事工作经验,其中2年以上主管经验;
- 熟悉人力资源法规和政策,了解公司的人力资源战略;
- 具备数据分析和处理能力,能够对招聘、培训、绩效考核等数据进行分析和处理;
-有出色的写作能力
福利:六险一金 周末双休 带薪年假