更新于 12月30日

人事行政主管

5千-7千
  • 成都武侯区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘组织发展
负责公司的人事管理
主要职责:
- 负责公司招聘工作,制定招聘计划,进行招聘面试,以及招聘结果的反馈;
- 负责公司培训计划的组织和执行,以及培训成果的评估;
- 负责公司绩效考核体系的建立和执行,以及绩效考核结果的反馈;
- 负责公司薪酬福利政策的制定和执行,以及薪酬福利的发放;
- 负责公司员工关系管理,以及员工档案管理;
- 协助总裁处理其他人事行政方面的工作。
职位要求:
- 大学本科以上学历,人力资源专业或工商管理或相关专业;
- 3年以上人事工作经验,其中2年以上主管经验;
- 熟悉人力资源法规和政策,了解公司的人力资源战略;
- 具备数据分析和处理能力,能够对招聘、培训、绩效考核等数据进行分析和处理;
-有出色的写作能力
福利:六险一金 周末双休 带薪年假

工作地点

泰合·国际金融中心2栋1301

职位发布者

李坤/执行总裁助理

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一般项目:国内贸易代理;贸易经纪;进出口代理;销售代理;票据信息咨询服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);机械电气设备销售;国内货物运输代理;农副产品销售;食品互联网销售(仅销售预包装食品);新材料技术推广服务供应链管理服务;仓储设备租赁服务;智能仓储装备销售;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);日用品批发;建筑材料销售;五金产品批发;母婴用品销售;劳动保护用品销售;服装服饰出租;日用品销售;鞋帽零售;租赁服务(不含许可类租赁服务);包装服务;食用农产品批发;工程管理服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:食品销售;建设工程施工。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
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