岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工合同的签订；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
5、协助上级制定各部门岗位职责说明书。
6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选。
福利待遇：
无责底薪4000-8000
新人转正1000/人
任职要求：
1.具有良好的沟通能力，团队协调能力，学习能力，书面及语言表达能力。
2.一年以上相关工作经验优先。
3.大专及以上学历。
4.富有职业精神和工作热情，能承受一定的工作压力。
上班时间：早9点到晚6: 00，中午休息两个小时，周末双休。