【岗位职责】
1.遵纪守法、遵守制度、严谨执教，遵守教学工作守则；
2.拆解公司下发的指标、招聘指标、转介绍数量等任务；
3.跟进任务完成进度，统计、整理、分析各项任务完成数据并及时修正和优化运营方案；
4.管理校区各科教师团队，确保教学团队正常运营；
5.工作复盘，总结优秀经验和不足，及时调整工作方向，以达成目标为第一要求；
6.统计人员缺编情况，提报招聘需求，并面试；
7.制定培训计划，制作培训课件、按计划组织并开展培训；
8.定期组织开展教研活动，提升教学能力，培养教学服务意识、提升团队专业教学水平；
9.日常巡校，确保教学规范性，把控教学秩序和教学质量；
10.积极配合总部统一管理，做好临时性相关工作；
【任职要求】
1.普通话标准， 本科或以上学历，形象气质佳，教育类、师范类专业；
2.有教育行业3年及以上教学管理经验;
3.具备跨部门沟通能力，能够和销售端、服务端配合促进校区新签、续费及教学服务；
4.具备较强学习能力，能够随时掌握策略的变化和同行的相关信息；
6.有良好的职业道德和业务开拓能力，有较强的责任感和良好的敬业精神；