负责公司的人事行政工作的管理和执行，包括招聘、绩效、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训的组织和执行等；
- 负责员工绩效考核、绩效面谈、员工盘点等
- 负责公司员工关系的维护和管理，包括员工档案管理、考勤管理等；
- 负责公司工资福利的管理和执行，包括制定福利政策、员工福利的发放等；
- 负责公司办公环境的维护和管理，包括公司固定资产管理、办公设备维护等；
-负责公司文化建设，包括公司宣传、文化活动策划等；
- 协助公司领导处理行政事务。
职位要求：
- 本科或以上学历，人力资源等相关专业；
- 三年及以上人事模块实操经验，有相关行业工作经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练运用办公软件；
- 具有较强的责任心和抗压能力，能够承担一定的行政管理工作，