此岗位属于集团综合管理部,对上汇报人事经理,下属团队2-3人:
【岗位职责】如下:
1、根据公司业务发展需求,制定招聘计划,从带领团队达成招聘;
2、招聘渠道开发及管理,利用各种招聘渠道发布信息,进行简历收集;
3、筛选简历、组织推进面试并跟进录用结果。招聘数据统计分析,及时调整招聘策略。
招募岗位为:全国各城市的快递员、仓储文员、叉车司机等一线岗位。
月基本目标:专员2人,主管3人。
【薪酬福利】
薪资结构:工资+绩效+团队奖金
工资-试用期5000元/月,转正5800元/月
绩效-超过3人,每多招1人,奖励120元起。按照到岗人数阶梯式提成奖金如下:
第一档 不超过 5 人(含) 120 元/人
第二档 6(含)至 15 人(含)的部分 130 元/人
第三档 16(含)至 20 人(含)的部分 160 元/人
第四档 21(含)至 30 人(含)的部分 200 元/人
第五档 31(含)至 40(含)人的部分 240 元/人
第六档 超过 40 人 封顶
1、月度招聘超过 40 人,提成按照第五档
核算提成,当月底薪增加 500 元;
2、底薪调增后,连续两月单月招聘人数
低于 30 人,底薪下调 500 元,下调低于
岗位基本工资后不再调整
团队奖金:招聘团队长除了个人招聘奖金外,还有管辖团队的总到岗人数人头奖金。10元/人。
公司专职招聘人员月普遍7000以上,月平均到岗10人是基础数据。
【工作时间】
8:30-17:30(冬令午休1小时)
【任职要求】:
1、招聘经验2年以上,人资服务公司优先录取
2、有招聘团队的管理经验
3、小红书、抖音、快手等平台,直播或引流熟悉,且有成果的优先。