主要职责：
1、协助制定并执行企业文化发展战略，确保文化理念在全公司范围内得到有效传达和实践。
2、组织和策划各类企业文化活动（如团建、庆祝会等），提升员工参与度和满意度。
3、维护和更新内部通讯渠道，如企业内刊、社交媒体平台等，促进信息的透明流通和员工之间的交流。
4、定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，分析数据并提出改进建议，持续优化企业文化环境。
5、协助塑造和维护公司品牌形象，确保企业文化与外部宣传保持一致性。
6、参与制定与企业文化相关的政策和规定，监督其执行情况，确保符合公司价值观和目标。
7、与其他部门紧密合作，确保企业文化活动与业务发展目标相协调。
8、鼓励并实施创新的文化实践，探索新的方法和工具以增强企业文化的影响力。
任职要求：
1、大专及以上学历，需要具备平面设计能力。
2、2年以上企业文化或相关领域的工作经验。
3、优秀的沟通和人际交往能力，具备良好的团队合作精神。
4、创新思维，能够提出并实施新颖的文化活动方案。
5、熟悉企业文化理论，对企业文化有深刻理解和独到见解。
6、良好的项目管理能力和时间管理能力，能在多任务环境中有效工作。
7、熟练使用办公软件及社交媒体平台。