岗位职责： 1、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层； 2、对外协商，沟通工作：应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，应具备独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层； 3、各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在门店的执行情况，负责为门店员工销售技巧、形象礼仪、产品知识等专项培训提供支持； 4、定期关怀店铺经营情况，通过分析店铺各项工作情况，协助指导门店的运营，提升店铺营业额； 5、完成部门领导分派的其他任务。 二、任职要求： 1、大专学历，三年以上同岗位经验； 2、年龄不超过35岁； 3、工作经验： （1）3年以上销售主管、客户主管经验 （2）获客、踏勘、交底、交付服务流程 （3）有用户黏性 4、对于做家装渠道和设计师渠道沟通能力强，性格强势，每位销售工程师须有能力：管理2-3家分销点。