更新于 12月27日

储备店长 店长助理 早九晚六 新店开业

1.1万-2.2万
  • 武汉
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招20人

职位描述

住宅房产销售熟悉地图新房二手房公寓面销/陌拜 电话销售网络销售年终奖金团建福利周末双休带薪培训高提成房产销售发展店长房屋租赁
岗位职责:
1. 负责管理团队
2.熟悉租赁业务流程,有组织能力
3. 维护良好的团队合作关系,提升团队效率
[明年大量扩店,急需人才,晋升空间大,有梦想,有野心的人欢迎加入海居】
租房销售顾问 双休+朝9晚6
工作难度不高 双休朝9晚6 准时下班无业绩考核
公司包资源 接受小白!!
只需要在手机聊聊天 轻松月入过万
不限学历 不限经验 公司氛围非常好
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【薪资待遇以及福利】
1.平均薪资10000~50000/月(无上限),提成100%(公司平均到手薪资1W+)
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【工作时间】
早上09:00-下午18:00
午休12:00~2:00
个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可

工作地点

湖北省武汉市武昌区文安街26附8(梅苑小区地铁站C口步行220米)文安街26府8号

职位发布者

李先生/门店店长

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公司Logo武汉悠海房地产经纪有限公司
公司简介武汉海居房地产咨询有限公司成立于2011年,目前是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构,现旗下拥有100多家门店,在职人数4000多人,服务客户达数百万+,平均每月成交量1万+単。海居是文化驱动的租房服务平台;专注打造极致的组织文化和社会技术,为客户提供“真大快*乐”的租房服务,为伙伴创造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我价值。我们怀瑞一个宏伟的愿景:构建大租赁舒适圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生态环境,让租佳更简单单,让创业更美好。这一切植根于我们的文化基石一“尊重、改变、伙伴美系”。在此基础上,我们坚守“成就客户,成就伙伴”的信念,遵循“客户永远没有错,伙伴永远是可爱的”法则。通过每一位伙伴向客户传递“真*快*乐”的服务,为业主实现“钱多、事少、无烦恼”,为租客带来“房对、事少、心情好”的美好体验。在这个过程中,我们始终秉承“以客户为先、以赞多者为本”的价值观,以“技术创新、文化生长、效率至上、开放包容、共创共享”的态度,指引l我们的每一项决策和行动。倡议人人皆商业工程师、文化生产及传播者,在热爱的租赁事业中,以赞为生,共赴繁荣!海居特色:匠人精神:精耕房产大租赁领域,沉浸式打磨房屋租赁居间服务13年;模式创新:助人自助的合伙联营模式,成为业内竞相模仿的创业新形态;数宇化升级:自主研发、科技创新、推进租赁业务数宇字化赋能改造升级。在海居有什么前景?1,公司至今拥有店长500多,在职人数3500人2,颠覆同行的奖金制度,4500业绩以上100%提成,做多少业绩等于多少收入3,无懈可击的晋升机制,底薪2500--2万不等,门店经理收入在30W+4,与日俱进的成长空间,新人培训,ZTC,FTC,xTC,合伙人的培训,应有尽有,为每一个阶段的海居人倾力打造,倾情奉献!5,丰富多彩的团队文化,表彰会,奖杯,篮球赛,歌手赛,旅游日,只有你想不到,没有海居人办不到!企业文化海居企业文化:愿景:构建大租赁舒适圈。使命:让租住更简单;让创业更美好。价值观:成就客户,成就伙伴。发展厉程【海居十年】2011年,创立“海居地产”2012年,首家门店成立【坐标城店】2013年,总部迁往光谷世界城广场2014年,开创【门店合伙人制度】1.0版2015年,•开创「业务合伙机制】1.0版2016年,升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】2017年,全面确立战略方向:租赁赛道2018年,成立技术研发部2019年,建立区域化管理模式2020年,疫情逆勢而上2021年,数字化升級2022年,十年磨剑,再次出发荻得荣誉海居租房十佳营业部冠军
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