更新于 12月26日

【新店急聘】 时间自由+双休

8千-1.1万
  • 武汉武昌区
  • 无经验
  • 学历不限
  • 全职
  • 招50人

职位描述

办公房产住宅房产新房公寓别墅门店销售区域销售
海居租房新模式 求职创业直通车
单单都是净收入 月入过万很轻松
租赁市场很火爆 领先技术来先知
1. 本土租赁品牌,专注租房13年,业务遍布武汉三镇
2. 服务于上千万的客户,每月签单2万单,平均每一分钟成交一单
3. 新人入职一对一培训+系统的理论培训,3-7天即开单
4 .纯小白首月可过万,如果你有一定的销售经验,那么做多少业绩得多少收入,多劳多得无上限
5. 时间自由,每个月可调休8天,只需打卡,平时不用坐班
6. 氛围好,公司大部分都是95。00后,定期团建,每天都有一个愉悦的工作环境
大部分公司只关心你业务做的好不好,而海居关心你心情好不好
大部分公司只希望你成为超级业务员,而海居更注重你能力的成长
我们租赁业务简单易上手,业务提成几乎百分百,这只是销售提成而已,最重要的是,我们寻找租赁合伙人,享有管理奖金和小组40%的分红,致力于打造大租赁舒适圈,培养一批具有超强社会技术型人才。
我们是怎样的工作?
租赁业务是所有销售中最简单的,
简单来说有三点
一是周期短,成交周期最快2个小时,最慢也就1个星期左右
二是频率高,大学毕业找工作 或者换工作 或者谈朋友到结婚生子或开公司到找宿舍,从单间到整租,从大平层到别墅,租赁的需求一直都在
三是上手快,这年头不要假大空,不要画大饼,既然选择做销售就要多劳多得,而海居业务简单能力直接变现,70%小白第一个月就过万
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需要做什么:
找两类客户,展开的方式多元化,根据自己擅长点而展开
一是有闲置房源出租的房东,一是需要租房的客户
一单提成1000以上,平均薪资8000---2万
我能给你什么:
招商雍华府拥有完善的人才发展规划和领先的运营机制
团队精英云集,各个阶段都能给到系统的指导
公司日租房源5W套,入职提供资源,一对一带,包教包会包开单
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工作氛围怎么样?
年轻人居多,团队没有上下级界限,氛围轻松活跃
在这里就好似找到了工作的世外桃源,自由洒脱
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未完待续
找工作 约面试 带你发财致富
薪资详情
薪资范围:8000-13000元/月
提成方式:销售额+提成

工作地点

武汉武昌区付家坡一路与傅家坡一路交叉口西80米武昌区文安街26附8号

职位发布者

高先生/店长

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo武汉悠海房地产经纪有限公司
公司简介武汉海居房地产咨询有限公司成立于2011年,目前是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构,现旗下拥有100多家门店,在职人数4000多人,服务客户达数百万+,平均每月成交量1万+単。海居是文化驱动的租房服务平台;专注打造极致的组织文化和社会技术,为客户提供“真大快*乐”的租房服务,为伙伴创造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我价值。我们怀瑞一个宏伟的愿景:构建大租赁舒适圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生态环境,让租佳更简单单,让创业更美好。这一切植根于我们的文化基石一“尊重、改变、伙伴美系”。在此基础上,我们坚守“成就客户,成就伙伴”的信念,遵循“客户永远没有错,伙伴永远是可爱的”法则。通过每一位伙伴向客户传递“真*快*乐”的服务,为业主实现“钱多、事少、无烦恼”,为租客带来“房对、事少、心情好”的美好体验。在这个过程中,我们始终秉承“以客户为先、以赞多者为本”的价值观,以“技术创新、文化生长、效率至上、开放包容、共创共享”的态度,指引l我们的每一项决策和行动。倡议人人皆商业工程师、文化生产及传播者,在热爱的租赁事业中,以赞为生,共赴繁荣!海居特色:匠人精神:精耕房产大租赁领域,沉浸式打磨房屋租赁居间服务13年;模式创新:助人自助的合伙联营模式,成为业内竞相模仿的创业新形态;数宇化升级:自主研发、科技创新、推进租赁业务数宇字化赋能改造升级。在海居有什么前景?1,公司至今拥有店长500多,在职人数3500人2,颠覆同行的奖金制度,4500业绩以上100%提成,做多少业绩等于多少收入3,无懈可击的晋升机制,底薪2500--2万不等,门店经理收入在30W+4,与日俱进的成长空间,新人培训,ZTC,FTC,xTC,合伙人的培训,应有尽有,为每一个阶段的海居人倾力打造,倾情奉献!5,丰富多彩的团队文化,表彰会,奖杯,篮球赛,歌手赛,旅游日,只有你想不到,没有海居人办不到!企业文化海居企业文化:愿景:构建大租赁舒适圈。使命:让租住更简单;让创业更美好。价值观:成就客户,成就伙伴。发展厉程【海居十年】2011年,创立“海居地产”2012年,首家门店成立【坐标城店】2013年,总部迁往光谷世界城广场2014年,开创【门店合伙人制度】1.0版2015年,•开创「业务合伙机制】1.0版2016年,升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】2017年,全面确立战略方向:租赁赛道2018年,成立技术研发部2019年,建立区域化管理模式2020年,疫情逆勢而上2021年,数字化升級2022年,十年磨剑,再次出发荻得荣誉海居租房十佳营业部冠军
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