工作内容
1.在新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）和招聘软件（如BOSS直聘、智联招聘等）开展全面的招聘工作。
1.深入分析公司招聘需求，根据不同岗位要求定制新媒体平台招聘文案和招聘软件职位发布内容，提高招聘信息的吸引力。
2.主动搜索潜在候选人，利用新媒体平台的社交功能和招聘软件的筛选功能，精准定位符合要求的人才。
2.与潜在候选人进行专业的沟通，深入了解他们的求职意向、职业规划和技能特长。
1.对候选人进行初步筛选，评估其与岗位的匹配度，针对优秀候选人提供详细的公司和岗位信息，解答他们的疑问并激发他们的求职兴趣。
3.将筛选后的候选人信息进行系统整理，包括简历、面试评价等内容，及时、准确地交接给对应的跟进同事，并提供详细的人才评估报告和招聘建议。
3.岗位要求
1.具备优秀的沟通能力，能够与不同类型的候选人进行有效沟通并建立良好关系。
2.熟悉新媒体平台的运营模式和招聘软件的功能，有一定的线上招聘推广经验。
3.具有较强的分析判断能力，能够准确评估候选人的综合素质与岗位的匹配程度。
4.熟练使用办公软件，如Excel、Word等，方便进行候选人信息的管理与分析。
5.本科及以上学历，人力资源相关专业或有丰富线上招聘经验者优先。
三、薪资待遇3000- 5,000元之间（根据个人能力和业绩确定具体薪资），你的工作成果将直接体现在薪资回报上。
四、福利待遇
1.灵活的工作模式：居家办公，让你摆脱通勤的烦恼，更好地平衡工作与生活。
2.完善的培训体系：我们提供全面的入职培训，帮助你快速熟悉工作内容和业务流程，提升工作技能。
3.广阔的发展空间：随着公司的发展，你将有机会在招聘领域深入发展，晋升为招聘主管、招聘经理等职位，或者根据个人兴趣和能力转岗到其他部门。
4.定期团队活动：虽然居家办公，但我们通过线上活动等方式，增强团队凝聚力，让你感受到团队的温暖与活力。