岗位职责：
1、制定发展计划和指标，推动完成目标
2、日常管理部门，建立高效的管理体系
3、设置部门组织结构和岗位，培养员工能力
4、管理员工绩效，提高工作效率和员工满意度
5、市场调研和需求分析
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、至少4年以上大中型超市及新零售行业工作经验，有外资企业工作经验优先；
3、热爱零售行业，有较好的服务意识、学习能力和执行能力；
4、具备团队建设能力，较强的创新意识和抗压能力；