更新于 1月3日

人事薪酬专员

1万-1.5万
  • 重庆渝北区
  • 经验不限
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

岗位职责
1. 薪酬核算与发放
负责员工日常薪资核算,精准处理基本工资、绩效工资、奖金、津贴等项目,确保薪资数据准确无误,每月按时完成薪资发放流程。
2. 薪酬体系维护
协助上级优化公司薪酬体系,收集行业薪酬数据,分析市场趋势,为薪资架构调整、福利待遇优化提供数据支撑;贯彻执行新的薪酬政策,向员工清晰解读相关规定,答疑解惑,助力政策平稳落地。
3. 福利管理

统筹规划员工福利项目,如社保、公积金、商业保险、节日福利等,办理参保、退保、缴费基数调整事宜,保证福利合规落实;评估现有福利效果,收集员工反馈,探索新颖福利形式,提升员工满意度与归属感。

4. 数据统计与分析
定期整合薪酬数据,制作各类报表,开展人力成本分析、工资总额管理、薪酬分布报告,辅助人力决策与预算编制。
深度挖掘薪酬数据价值,洞察潜在问题与优化点,输出建设性意见,推动薪酬效能提升。
任职要求
1. 专业知识:人力资源管理、劳动经济学相关专业优先,熟悉薪酬福利管理专业知识,掌握劳动法规政策。
2. 技能要求:熟练运用 Excel 等办公软件,擅长数据处理与函数公式运用;有一定数据分析能力更佳。
3. 经验:具备国企薪酬核算实操经验者优先。
4. 素质:工作严谨细致,数字敏感度高,保密性强,具备良好沟通协调与抗压能力。

工作地点

高科山顶总部基地-37栋

职位发布者

刘成杰/HR

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公司Logo航天时代低空科技有限公司
航天时代低空科技有限公司现隶属中国航天科技集团有限公司第九研究院。公司秉持“引领、融合、开放、共赢”的价值观,积极响应国家战略号召,担当起空天信息与智能飞行服务国家队和集团公司低空经济产业链总体单位的重任,以塑造低空产业链新格局为使命,为政府、军队、企业及个人用户提供全面、专业的低空服务解决方案和一站式低空服务。公司以航天九院无人体系领域高可靠、智能化空中飞行管理系统、飞行空域安全监管与反制系统、完备的供应链体系和协作生态等核心优势为支持,把握空域、政策、技术、人才、资金、产业链等重要资源,构建了“低空产业整体解决方案能力”、“低空产业链引领和资源整合能力”、“空域、网络、信息安全保障能力”、“高密度、异构、智能飞行控制能力"四大核心能力。公司与超过10个省市开展了战略合作,参与了超过7个省市的低空经济产业发展规划或实施方案的制定。公司主要推出有智能起降站点设施设备、智能终端设备等产品,提供数字化空域管控平台、超聚合低空交易服务平台以及规划咨询与适航审定等服务,共同构成公司完整的业务体系。公司将以提供安全、智能的低空服务为愿景,与地方政府、企业等开展深入合作,基于核心竞争优势,与行业优势企业等共同参与示范区建设,打造多方协同发展和共赢的生态,为低空经济的繁荣发展贡献力量,持续引领低空服务领域的发展潮流。
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