岗位职责：

1. 医院的日常管理，经营管理，医疗质量安全正常运作；

2. 对外：完成应对日常上级部门检查、年检、医疗质量问题会议召开，卫生行政部门对接业务及审批、项目资源获取、规范执业、避免各项差错事项的发生；

对内：完成院内日常行政，医疗管理工作，投诉事件处理及应急预案检查等；

3. 建立完善院内各项医疗活动行为规范、相关制度修订，保障各项工作有据可依，有迹可循；

4. 加强院内各类培训工作，保障规范执业；

任职要求

1. 教育经历：大学本科及以上学历；

2. 工作经验：有医院办公室从业经验，熟悉医疗行业政策和法规；相关制度及医疗文书规范要求；

3. 基本素质：工作态度端正，责任心强，沟通能力及应变能力强；

4. 技能要求：会开车，精通电脑，具备清晰的管理经营思路；

薪资与福利制度

1.薪资制度：底薪+提成+奖金（底薪6000以上，具体面谈）；

2.提供住宿：院内配有标准宿舍，24小时热水供应；

3.专门食堂：医院有免费食堂，营养餐食干净卫生；

4.五险：按照国家劳动法规定，为符合条件的员工缴纳社保；

5.上升渠道：提供明确的岗位晋升渠道，不再为职业规划迷茫。

6.工作时间：8:00-18：00，周末单休