一、岗位职责：
1．根据中心需求规划，统筹、落地和不断升级课程体系建设方案，负责研发跨学科及研学课程体系框架搭建、流程设计、内容布局并组织实施。
2．结合前沿科学，领导和参与相关课程的创新与优化工作，确保中心课程始终处于行业前沿水平。
3．负责跨学科及研学课程研发的进度管理、质量控制和成本控制，及时解决相关课程研发设计中出现的问题，与其他部门密切合作，确保研发课程能够顺利转化为产品并推向市场。
4．领导、管理高效的跨学科及研学课程团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展规划等，带领团队深入了解前沿学科课程特性，合理分配相关课程研发任务，确保课程体系及内容按时完成并达到预期目标，同时培养后备研发和管理人员。
5．与外部科研机构、高校和企业开展课程合作与交流，共同开展前沿课程研究和项目合作。
6．服从中心安排并完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1．具有教育或理工科相关专业不限，硕士研究生及以上学历，优秀者可以适当放宽至本科，年龄45周岁以下。
2．熟悉跨学科及研学课程研发的目标与路径，熟悉课程研发等基本概念与管理过程，了解课程研发管理规范要求等，对于前沿科学教育相关课程规划、体系构建、内容更新等有较强认知。
3．精通相关课程设置体系，了解课程体系架构、基本功能、开发过程、实施步骤、有课程设计成功实施经验。
4．熟悉相关课程研发及体系构建流程，有效地安排时间与任务优先级，有项目经验，具备课程系统建设和管理经验优先。
三、工作时间：每天8小时，每周休息2天。
四、薪酬：面议
五、福利：社保、通讯补贴、交通补贴、过节福利、生日礼物、员工体检及年终绩效、奖励等。