一、岗位职责
1. 协助经理完成日常事务，包括文件整理、会议组织、行程安排等；
2. 负责与其他部门的沟通协调，确保工作顺利进行；
3. 协助经理制定工作计划和目标，并跟踪执行情况；
4. 参与公司项目的策划、执行和跟踪，提供支持和建议；
5. 协助经理进行团队管理，包括员工招聘、培训和绩效评估等；
6. 完成经理交办的其他任务。
二、工作内容
1. 组织协调：经理助理需要具备较强的组织协调能力，能够合理安排经理的工作日程，协调各个部门的工作，确保工作顺利进行。
2. 文书处理：负责各类文件的整理、归档和保管，包括合同、报告、信函等，确保文件管理的规范性和安全性。
3. 沟通谈判：具备良好的沟通谈判能力，能够与公司内外各部门进行有效的沟通和协调，维护公司的利益和形象。
4. 策划执行：参与公司项目的策划和执行，提供专业的意见和建议，确保项目顺利推进。
5. 数据分析：进行数据分析，为公司制定市场策略和销售方案提供支持。
6. 汇报工作：定期向经理汇报工作进展和成果，及时反馈问题和解决方案。
7. 维护客户关系：协助经理维护客户关系，了解客户需求，提供优质的服务和支持。