岗位内容：
1. 管理公司的日常运营，包括项目管理等方面。
2.管理员工绩效、市场领导人绩效、市场部门管理和培训计划，以提高整体绩效。
3.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

任职要求：
1.五年以上相关行业经验，其中三年以上为运营经理；
2.出色的沟通和协调能力；
3.能够快速适应变化并在压力下工作；
4.拥有很强的领导力和人员管理技能。