一、岗位职责:
1、按时间进度分解任务目标，确保任务的如期达成；
2、策划可行性方案，并指导监控一线业务，做好KPI指标分析，制定相应措施；
3、抓好各营业部的管理并督促营业部的计划达成。管理队伍，解决团队内部矛盾，使团队势气得以提升；
4、指导、组织营销服务部制式培训以外的业务培训；指导组训、讲师等专业人员组织落实公司营销方案，提高业务发展水平；
5、妥善解决客户纠纷，取得社会认同；有效地管理部门员工的日常工作，营建良好的工作和团队氛围；
6、负责区域团队建设及人才培养；
7、维护外部关系，创造良好发展环境。
二、任职要求
专科及以上(优秀人才可放宽要求），有保险相关领域经验优先考虑，出色的领导力和团队管理、沟通协调能力。有责任心、事业心，能承受压力。感兴趣请联系。