岗位职责
一、行政支持
1、日常行政事务：车辆管理、企业对外宣传，企业公众号管理，客户来访接待等
2、会议管理：组织安排各类会议，包括会议室预定、通知、会议记录和会议纪要的撰写。
3、文件管理： 负责组织内部文件的起草、审核、印发、归档等工作。
4、办公用品： 负责办公用品采购的登记、盘点和日常维护。
5、协助项目申报:政府部门发布的相关科研项目申报、资质认定等项目申报
二、人力资源管理
1、招聘与选拔： 负责招聘流程管理，包括制定招聘计划、发布招聘公告、筛选简历、安排面试等。2、培训与发展： 协助制定培训计划，组织和实施内部培训活动，管理培训档案和培训成果评估。3、绩效考核： 参与制定绩效考核制度，协助进行绩效评估和考核，提出改进意见。
4、人事档案：负责公司员工档案的建立，花名册的统计归档，人事晋升、职务及岗位变动、培训及人事档案、劳动合同签订管理。确保档案的完整性和保密性。
任职要求
1、 年龄30周岁以下，学历本科（统招）及以上，专业不限。
2、 1年以上相关工作经验。
3、熟练掌握OFFICE等办公软件，具备良好的公文写作能力，能够起草和发布通知公告等。
4、良好的沟通协调能力，较强的执行力，细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神。