工作职责：
1.负责公司人员招聘工作，员工入离职及调转手续办理及档案资料管理；
2.负责组织员工培训、企业文化建设，团建等活动的组织开展；
3.负责公司内部各项规章制度建立与监督执行；
4.负责公司考勤统计，工资核算等；
5.负责公司固定资产管理，包括资产的盘点登记，资产维护和清查等；
6.负责日常办公用品采购、登记、发放及库存管理，各类费用登记及数据输出；
7.负责公司文件的收发和管理，协助完成公司内部各类文件的统计、整理；
8.负责办公室及车间5S管理；
9.负责食堂餐食安排，租金水电等费用的付款跟进；
10.负责公司日常行政事务，包括接待来访客户、整理文件、协助组织会议、网络、加班福利安排，下午茶安排等；
11.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力、行政相关专业优先；
2. 一年以上人事行政工作经验，对工作主动有热情，灵活细致，认真耐心，有组织协调应变能力。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。
4. 熟练掌握办公软件，如Office、PS、Word等。
5. 有抗压能力，能够接受一定的工作压力。
三、公司福利
1、工作时间：上午7:50到11:40，下午13:30到17:40；
2、试用期1-3个月，单休，有社保；
3、薪资架构：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤；
4、公司有入职培训、下午茶、团建旅游，年终奖等福利。