岗位职责：**
1、高效执行招聘全流程：包括岗位发布、简历筛选、面试安排、背调及录用手续；
2、快速办理员工入离职、转正、调岗、合同签订等手续，确保流程合规性；
3、精准统计考勤数据，协助薪资核算、绩效考核及员工福利发放；
4、落地员工培训计划，组织文化活动，协助处理基础员工关系问题。
5、统筹办公环境管理：包括用品采购、固定资产维护、办公设备运维；
6、 高效安排会议、接待、差旅等后勤事务，保障日常运营顺畅；
7、规范管理公司档案、印章、合同文件，确保信息可追溯与安全性；
8、负责公司证件管理