更新于 3月12日

招聘普工/操作工 月入7000(包住)

6000-7000元
  • 常州新北区
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招10人

职位描述

免费吃住+吃住在厂
差价不扣税+可接受黑户
不穿无尘衣+不过安检查
年龄:17-48岁
薪资:23元/小时
白班:点对点计时计薪11小时
晚班:点对点计时计薪11.5小时
月到手6600-7600不是问题
要求:纹身,烟疤不收

原标题:《常州雷利/普工》

工作地点

常州雷利电机科技有限公司

入职公司信息

  • 入职公司: 常州雷利电机科技有限公司
  • 公司地址: 江苏省常州市新北区新四路18号常州雷利电机科技有限公司
  • 公司人数: 20-99人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

刘女士/HR

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湖北嘉翔人力资源有限公司
湖北嘉翔人力资源有限公司是一家专注于人力资源服务的企业,致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案。我们的团队由一群经验丰富、专业素质高的人力资源行政专家组成,具备丰富的行业知识和实践经验。我们的服务范围涵盖了招聘、员工管理、薪酬福利、绩效考核、培训发展等各个方面。我们理解每个企业都有独特的需求和挑战,因此我们致力于为每个客户量身定制最适合他们的解决方案。在招聘方面,我们与客户紧密合作,帮助他们制定招聘策略,发布招聘广告,筛选简历,组织面试等。我们通过专业的招聘流程和评估工具,帮助客户找到最适合的人才,提高招聘效率。在员工管理方面,我们提供全面的员工管理服务,包括员工入职手续办理、员工档案管理、员工关系处理等。我们帮助企业建立健全的员工管理制度,确保员工的权益得到保障,同时提升员工满意度和忠诚度。薪酬福利是企业吸引和留住人才的重要因素之一。我们通过市场调研和分析,帮助企业设计合理的薪酬体系和福利方案,以吸引和激励优秀员工。绩效考核是企业管理的重要环节,我们帮助企业建立科学的绩效考核体系,制定明确的绩效指标和评估方法,并提供培训和辅导,帮助企业实现绩效管理的有效运作。培训发展是员工职业发展的关键,也是企业持续发展的重要支撑。我们根据企业的需求,设计和提供各类培训课程,帮助员工提升专业能力和职业素养。河南嘉翔人力资源服务有限公司始终坚持以客户为中心的原则,通过专业的服务和优质的解决方案,帮助企业提高人力资源管理水平,提升企业竞争力。我们期待与您合作,共同实现共赢发展。
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