1、负责制定各经理的工作指标；

2、按各岗位日、周、月工作跟进完成进度；

3、巡查店面形象、货品形象、员工形象及各岗位工作效率；

4、巡查店面日常运营中所出现的问题并即时整改。

5、负责店铺团队的组建、培训、激励与考核，选拔和培养优秀管理人才，营造积极向上的企业文化，提升团队整体战斗力和执行力。

6、析市场动态和竞争对手，制定有效的市场营销策略，组织各类促销活动，提升店铺品牌知名度和美誉度，吸引新客户、维护老客户，增加市场份额

任职条件

1. 1、大专以上学历，男女不限，35岁以下，如优秀可放宽。

2、具有三年以上行业经验或者相关管理经验，有成功的店铺运营管理案例和业绩表现。
3、 熟悉行业动态和市场趋势，掌握现代企业管理知识和技能，具备优秀的市场营销、财务管理、人力资源管理能力；熟练使用办公软件和相关管理信息系统。
4. 具备卓越的领导才能和团队管理能力，能够有效地激励和引导团队，推动组织变革与发展；具备良好的决策能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够应对复杂多变的经营环境和各类挑战。
5. 具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致、诚实守信；具备较强的抗压能力和创新精神，有良好的商业道德和职业操守。