招聘要求：
1.男女不限，23～40岁之间 不考虑应届毕业生（如果你觉得你足够优秀欢迎投递尝试） ， 形象气质优良 衣着干净得体 。
2.大专及以上学历以上，思维逻辑清晰，表达能力强；有团队管理经验者或独立创业者优先。
3.执行力强，本岗位总体强度很低 但对管理经验要求较高 对公司制度模式认可且能落地执行。
4.对自己的整体规划和提升目标清晰，后续针对下属的工作安排和自身定位认知很关键 我们需要你上下兼顾。
5.公司采用考核制与公司场内晋升人员公平竞争
工作时间：朝九晚六，单双休 ，后期可通过分部运营情况，自主酌情安排 公司不强制。节假日正常放，不加班。
工作内容：执行总部方案 ，最大化接近或完成目标 ，独立运营新分部 ，维持分部健康合理的成长与发展，公司全程会有各项扶持会给足你适应时间和成长空间。
薪资：5000起＋分部百分比分红＋各项奖励＋五险
晋升：每一位主理人通过考核落地分部，公司都会为其准备后续三家分部的成立资金，连续三季度完成目标任务，即可成立新分部，底薪与分红叠加。
注：后续公司的扶持都体现在资金、 模式 、制度和技术上，整体的运营和建立都取决于主理人的能力，望君严谨投递。