3、员工各项福利的审核与管理，员工各项福利的审核与管理；

4、绿植、培植护理，纪律监管、考勤统计，办公室卫生督查；

5、物品购领，资产盘点，快递、邮\信件收发；

6、文件编撰推送、发布，文件打印、扫描工作；

7、行政事务接待工作，内部通讯信息变更以及入离职手续办理；

8、领导及其他人事交办相关工作以及其他事项。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。