如果你想抓住像2018年的抖音蓝海市场，千万别错过2024年的海外抖音。
海外抖音活跃40亿用户，海外打赏超100亿美元，其80%海外主播未进入公会赋能与运营，其海外个人主播迫切需要国内成熟的工会运营公司。
目前公司承接海外公会经纪人的招募与运营体系，提供个人轻创业合伙人计划赋能。（其公会超4个海外地区排名前三，旗下超2万+海外主播，具备强有力的海外主播运营与赋能专业能力））

岗位：海外直播达人招募官

岗位职责：
1、学习和了解海外抖音市场，掌握海外抖音基本业务，培训和操作主播录入数据管理平台，培训和掌握达人人才招募的基本技巧与话术内容；
2、根据主理人分配的海外区域的直播达人的账号，观看和识别，利用海外网络与同步翻译器，在线沟通并邀约达人主播，招募加入公会公司；
（不用担心语言不通,你看到的自动识别为中文，中文打出自动识别为该国语言）
3、备注签约账号录入公会平台，与公会运营技术建立群联，查阅旗下招募的主播的活跃数据，督促主播开播，配合运营技术提供主播的赋能，分享主播音浪收益。
4、与海外主播共情、体验感受，在线语言沟通，配合运营技术管理和运维，保持旗下主播活跃度，实现个人更高收益。
5、根据公会运营的赋能与要求，协助达人的服务，提供情绪价值。

岗位要求：
1、大专以上学历，一定的共情能力、沟通能力、服务能力；
2、从事过房产中介、行政、客服、国内主播招募、外包第三人才招募、微商、营销销售、互联网电商等相关工作；
3、能坚持、主动积极、执行力强，对互联网有兴趣，能接受刷国外短视频寻找达人人才。


上班时间：10:00-19:00，周末大小休；
薪资：基薪3000+提成10%+单项奖励

3个月后月薪会实现突破增长，依赖于个人招募能力；月薪超万，合伙人级几万几十万
（旗下人才量越大，每月直播收益管道平台返佣，有人创收就会分佣，会存在识人与概率机遇，公会会政策有效倾斜20%具备潜力的达人人才，覆盖90%以上达人帮扶）

另
兼职上班时间：13:00-17:00，周末大小休
薪资：单项奖励+提成10%+补贴


如果你正缺少创业的机会，

附：海外主播人才招募难度非常小（国内招人才太费精力），主要掌握人才招募的沟通技巧，大量挖掘线上招呼沟通，对其人才自身3个好处：
1、主播人才加入公会，收益不影响反而增加。海外抖音平台政策与国内大不一样，由海外抖音平台分佣给公会，反而公会扶持主播流量及奖励。（因为平台需要大量专业的海外公会来经营与管理达人获得持续的活跃于创收，实现双赢）尤其是在增加且有潜力需要帮助的主播，非常愿意主动加入。（当然千万级的比较难，因为已经红了就怕约束，需要）
2、主播人才加入公会，公会运营识别和诊断帮助其账号专业的短视频和直播，获取PK资源，广告资源，让其主播人才有公司团队性支持与帮助，走得更稳定和长远，收益更高。

综上：公会相当于公司员工，签约一般3年；你得善于有互联网网感，会识别，会沟通，会发现对方达人是个金主，纳入自己旗下，为自己源源不断创造睡后收益。
不需要特别的专业技能，培训即可，但是如果你有底层能力会有利于你加持