岗位职责：
负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理 ; 员工激励、培训、开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有三年以上相关工作经验。
2.较强的组织管理能力，既能严格管理又讲究工作方法。
3.薪资5-8K，上班时间早8晚5，月休4天，法休，五险