1.负责招聘渠道的维护和拓展，包括网络招聘、校园招聘、社交媒体招聘等。 2.参与制定招聘计划，执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排等。 3.维护招聘数据库，进行人才储备。 4.负责制定和实施员工培训计划，包括新员工培训、在职员工培训和专项技能培训。 5.收集和分析培训反馈，持续优化培训效果果。 6.跟踪员工培训情况，评估培训效果。 7.协助进行员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 8.办理员工入职、离职手续,更新员工信息,维护人事档案。 9.协助组织员工培训和团建活动，提升员工凝聚力和工作积极性。 10.与员工保持良好的沟通，解答员工关于人事政策和流程的问题。 11.完成上级领导交办的其他工作任务。 1.不限专业，有责任心，勤劳肯干着优先录取。 2.具备良好的沟通能力和人际交往能力。 3.熟悉各类招聘渠道和招聘流程。 薪资4000+ 工资时间:8.30～11.30 14.30 ～17.30 周末双休 节假日正常休息 不加班 有人带