工作内容：
一.具备企业全局发展目标和方向的人力资源理念。建立企业运营发展的客户资源、合作资源、拓展资源、服务资源、加盟资源、代理资源和合伙人资源人力资源体系。 组建优秀的企业发展团队。
二.做好企业团队的政委，统一思想，统一目标，统一方向，培训培训人才选、预、留。
三.做好企业的纪检组长，优胜劣汰，完成监督考核，提升团队竞争力凝聚力，创一流团队的目标。
任职要求：
一.有高级人才筹备的能力和资源，能从酒店，餐饮，商业，地产等市场拓展的人脉资源者优先。
二.有较好的领导组织力，思想培训力，优劣判断力，和较好的事业价值观，工作价值观。
三.有大型企业，全国性企业，世界品牌性企业，人力资源负责人工作经历者优先。
四.具备深厚的人力资源管理知识和实践经验。
五.具有出色的领导能力和团队协作精神。
六.能够有效地与各部门沟通，推动人力资源项目和活动的实施。